In de recent verschenen publicatie “Werk maken van diversiteit, een renderende praktijk”, een uitgave van Opportunity in Bedrijf in samenwerking met VNO-NCW, staan de cases van de winnende bedrijven beschreven. Achtereenvolgens waren dat Delta Lloyd (2002), Shell Nederland (2003) en IBM Nederland (2004). Ook enkele ‘net-niet winnaars’ komen aan bod: ING-Nederland en ING Group, Nelissen Ingenieursbureau, Novib, Rabobank Amsterdam en Smiths Food Group. Stuk voor stuk dienen zij ook als lichtend voorbeeld voor het Nederlandse bedrijfsleven in het algemeen en hun branchegenoten in het bijzonder. Waar de meeste bedrijven de noodzaak een ruimer arbeidsmarktpotentieel te benutten nog slechts met de mond belijden, hebben zij bewezen met effectief diversiteitsbeleid en praktische instrumenten ook daadwerkelijk vooruitgang te boeken. Het kán dus wel.

Bij het samenstellen van deze best practices is vooral ook gekeken naar de variëteit, ofwel diversiteit, van bedrijven. Het werken aan diversiteit is niet voorbehouden aan ruim geoutilleerde multinationals. Ook bedrijven in het MKB en not-for-profit organisaties hebben op dit terrein doordacht beleid ontwikkeld. De hier opgenomen cases van Nelissen Ingenieursbureau en Novib geven daar blijk van.

De publicatie is te bestellen bij Opportunity in Bedrijf, via Dit e-mailadres is beschermd door spambots, u heeft Javascript nodig om dit onderdeel te kunnen bekijken of tel. 020 – 426 58 90