Winnaar Diversity Award 2004 neemt kunstwerk in ontvangst

Op 22 januari 2005 ontving IBM Nederland de Diversity Award 2004. De Diversity Award die jaarlijks door VNO-NCW wordt uitgereikt is een initiatief, voortgekomen uit het Ambassadeursnetwerk, een groep topondernemers die zich inzet om de doorstroom van vrouwen een extra impuls te geven.

De jury koos IBM Nederland, omdat deze onderneming als voorloper en voorbeeld mag worden beschouwd. Bij IBM Nederland is diversiteit onderdeel van de bedrijfsstrategie. "Inclusive leadership" is gericht op optimale betrokkenheid en ontplooiing van alle medewerkers en is als kerncompetentie benoemd voor alle managers. De beleidsmaatregelen, die zowel zijn gericht op verandering van de bedrijfscultuur als op het gedrag, zijn verankerd in de organisatie. Daardoor kan gesproken worden van diversiteit als een "way of leadership". IBM heeft hiermee ook concrete resultaten weten te boeken. Bovendien vindt het beleid intern grote waardering, o.m. van het vrouwennetwerk "Women in Blue".

Naast een training bij De Baak bestond de prijs uit een nader te kiezen kunstwerk van Wafae Ahalouch el Keriasti, een aanstormend (vrouwelijk) kunsttalent. Op 30 juni j.l. presenteerde IBM het door hen uitgekozen kunstwerk in bijzijn van de kunstenares.

 
Wafae Ahalouch el Keriasti
met haar zusje dat tevens
op het schilderij staat af-
gebeeld.