Vrouwen in top goed voor resultaatBestuursvoorzitter Jos Nijhuis van PricewaterhouseCoopers schat dat PwC jaarlijks tot € 20 miljoen minder omzet maakt dan het zou kunnen als er meer vrouwen in de top zouden zitten. Dat komt neer op 10 tot 15 % van de omzet.Nijhuis wil over ongeveer vijf jaar 15 % vrouwen aan de top zien en over tien jaar 25 %. Bij PwC gaat het dan om de directie en de zogeheten partners. “Een diverse top leidt tot een beter product en daarmee tot een beter resultaat”, aldus Nijhuis. Het zal nog een aantal jaren in beslag nemen om zover te komen”, realiseert hij zich. “Het is echter haalbaar, bij onze rekrutering zien we nu al dat er 40% meer vrouwen binnenstroomt. Dat is goed, maar na een jaar of vijf blijken er alsnog te veel weg te gaan. Door ervoor te zorgen dat ook in de tijd dat een vrouw bijvoorbeeld liever drie dagen wil werken een functie voor haar ‘top’ kan zijn, willen we ze in zo’n levensfase binnenboord houden. Ook als het gezin enige tijd veel tijd vergt willen we vrouwelijke talenten behouden!" (Bron: Telegraaf, 18 november 2006) |
|
|||||||
