Vrouwen moeten duidelijker zijn over hun ambities

Op weg daar naar toe verlaten er nog steeds velen het vak, teleurgesteld over de machocultuur die op de meeste kantoren heerst.

Het is heel belangrijk dat een bedrijf zich op het hoogste niveau binnen de onderneming committeert aan het streven naar meer diversiteit. Jos Nijhuis is degene die daar bij PwC de verantwoording voor draagt. Hij is sinds 2005 ook voorzitter van het Ambassadeurs netwerk waarin leidinggevendenuit het bedrijfsleven, de overheid en de non-profitsector zich inzetten om meer vrouwen in de top te krijgen.

Voor het gehele artikel: KLIK HIER 

(Bron: De Accountant, oktober 2006)