Vrijwillig en niet vrijblijvend: Wettelijke regeling voor vrouwen in topfuncties lost probleem niet optimaal op

Bedrijven kunnen vrijwillig hun diversiteitsbeleid aanpakken zodat vrouwelijk talent optimaal benut wordt. Volgens de PvdA is er echter een wettelijke regeling nodig die bedrijven verplicht een bepaalde hoeveelheid topfuncties door vrouwen te laten vervullen. Lees verder (PDF)

(Bron: Het Financieele Dagblad, 27 mei 2008)