Hard werken, hard lopen, hard lachen, hard saneren

Profiel van Jos Nijhuis, de nieuwe topman van Schiphol die van 2005 tot 2006 voorzitter is geweest van het Ambassadeursnetwerk, en bij PwC het onderwerp diversiteit op de agenda zette. Vriend Jan Bout, bestuursvoorzitter van ingenieursgroep HasKoning, zat in de groep van Nijhuis. “Diversiteit in een accountantsorganisatie of een ingenieursbureau is geen makkelijk onderwerp. Maar hij weet dingen in beweging te zetten, is wars van luchtfietserij. Het is heel gemakkelijk aan windowdressing te doen, maar dan kom je jezelf tegen. Daar houdt hij dan ook niet van.”
Trude Maas, commissaris bij Schiphol: “Hij vindt zelf dat hij bij PwC niet voldoende heeft bereikt. Daarmee doet hij zichzelf tekort. Het was hem menens, geen mooie pr-praat zoals ik dat bij andere bestuursvoorzitters vaak genoeg zie. Hij heeft het onderwerp goed overgedragen aan zijn opvolger. Ook hier bij Schiphol heeft hij op diversiteitsgebied nog wel wat te doen.”

Voor het gehele artikel: KLIK HIER

(Bron: NRC Handelsblad, 16 februari 2009)