|
Publiciteit
|
Een onvoldoende voor diversiteit
TNT, ABN Amro en IBM Nederland voeren diversiteit hoog in het vaandel. Peter Bakker (ceo TNT) was voorzitter van het derde Ambassadeursnetwerk dat tot doel heeft de doorstroom van vrouwen naar hogere- en topfuncties te bevorderen, Algemeen Directeur Bart Fehmers maakte deel uit van het tweede Ambassadeursnetwerk en Boudewijn Haverlag, Algemeen Directeur ABN Amro maakte deel uit van het eerste Ambassadeursnetwerk.
“Gemixte teams ontstaan niet vanzelf. Diversiteit moet worden gemanaged. Doe je het goed, dan is dat direct aan de financiële resultaten te zien.” “Wanneer is de Nederlandse minister-president een vrouw? Of een Nieuwe Nederlander, zoals allochtonen steeds vaker worden genoemd? Dat zal nog we een tijdje duren. Ook in het bedrijfsleven zijn er nog weinig vrouwen, allochtonen en andersdenkenden aan de top. Hoe noodzakelijk is verscheidenheid? Hierover discussiëren Pauline van der Meer Mohr, HR-directeur bij TNT, Eltjo Kok, verantwoordelijk voor human resources bij ABN Amro en Bert Ferwerda, directeur HR bij IBM Nederland.”
(Bron: Management Scope, 31 mei 2005)
|
