Vrouwen brengen groei mee

Catalyst, de Amerikaanse zusterorganisatie van Opportunity in Bedrijf, liet in onderzoeken uit 2004 en 2006 al zien dat bedrijven met (meer) vrouwen in het management financieel beter presteren. Meer vrouwen in de top is een slimme strategie en business case. Recent toonde onderzoek van McKinsey ook bij Europese bedrijven een positief verband tussen diversiteit in het management en bedrijfsprestaties. Wiebe Draijer, managing partner van McKinsey en lid van het Ambassadeursnetwerk: "Bedrijven die tot nu toe sceptisch waren over dit onderwerp, zijn nu welicht overtuigd."

Het wordt al langer geroepen. Meer vrouwen aan de top is een slimme strategie en goede businesscase. Elk jaar brengen bedrijven en overheid de belangrijkste barrières in kaart en is iedereen het roerend met elkaar eens: het gebrek aan vrouwen is schadelijk voor het bedrijfsleven.

Voor het gehele artikel: KIK HIER

(Bron: Het Financieële Dagblad, 9 november 2007)