10 jaar drammen

In tien jaar tijd kan veel veranderen. Maar veel verandert ook niet. Sommige onderwerpen bleven buitengewoon hardnekkig de kolommen van Forum vullen. Simpelweg omdat ze ondernemers problemen geven en een oplossing uitblijft.
Nummer 9 in de top-tien van blijvertjes is getiteld 'Meer vrouwen aan de top: Plafond van dubbel glas'. Scheer en Den Hoed schrijven daar: “Een onderwerp waarbij de aandacht nu eens niet uitgaat naar wat de overheid daaraan kan doen, is het aandeel van vrouwen in de top van bedrijven. Dat is nu juist iets waar bedrijven zelf iets aan kunnen doen. Jaarlijks verschijnen onderzoeken waaruit blijkt dat er nog maar weinig vrouwen in de top te vinden zijn. In 2001 enquêteert Forum (mannelijke) topbestuurders van bedrijven en vrouwen die daar werkten. Beide groepen zien het werken in deeltijd als grootste belemmering voor de carrière van vrouwen, met in het verlengde daarvan de afwezigheid door zwangerschap, bevalling en zorg voor de kinderen. Andere obstakels: ze maken geen deel uit van het old boys network en het ‘pisbakkenoverleg’, en houden niet van ellebogenwerk.
In dat jaar richt VNO-NCW samen met de ministeries van Economische Zaken en Sociale Zaken en Werkgelegenheid het Ambassadeursnetwerk op, een groep (mannelijke) topondernemers die zich inspannen voor de vrouwelijke zaak door de aandacht te vestigen op succesvolle initiatieven van bedrijven.
Het blijft lastig. Het thema ‘topvrouwen’ krijgt wel meer aandacht, maar dat heeft in de praktijk nog onvoldoende vruchten afgeworpen, concludeert netwerk en kenniscentrum Opportunity in Bedrijf eind 2004.”

(Bron: Forum - 21 september 2005)