|
Publiciteit
|
Cisco pleit voor meer vrouwelijke managers
Algemeen directeur Coks Stoffer die voor Cisco Systems in het vierde ambassadeursnetwerk van het ministerie van Sociale Zaken zit vindt het een goed initiatief. "Het geeft ons de mogelijkheid om in contact te komen met andere vrouwenorganisaties van bedrijven. Zo kunnen we ervaringen delen", zegt Stoffer. Cisco is nu drie doelstellingen aan het formuleren die het komend jaar gehaald moeten worden. Het bedrijf maakt zich met hun vrouwenorganisatie Women's Action Network (WAN) al langer hard voor meer vrouwen in het bedrijf. "Uniek aan de manier van werven van WAN is dat ook mannen aanwezig mogen zijn bij workshops en presentaties. Het gaat erom dat het participeren van vrouwen in het bedrijfsleven juist normaal wordt", zegt Stoffer.
Algemeen Directeur Bart Fehmers van IBM deed voor IBM mee in het tweede ambassadeursnetwerk. IBM wilde voornamelijk het bewustzijn creëren dat meer vrouwen in managementfuncties nodig zijn. Naar aanleiding van de actiepunten die IBM voor het ambassadeursnetwerk opstelde heeft het bedrijf de diversity-award gewonnen. "De jury vond het vooral uniek dat een vrouwenorganisatie van het bedrijf het bestuur nomineerde", zegt Jantina Woudstra. Woudstra is voorzitter van de vrouwenorganisatie 'Women in Blue' van IBM. Deze organisatie organiseert onder andere de wervingsacties van IBM om het ict-imago te verbeteren.
Voor het gehele artikel: KLIK HIER
|
