Strafkorting voor vrouwelijk partners gebruikelijk

Veel grote advocatenkantoren in de Randstad discrimineren indirect vrouwelijke partners. Ze verbieden deeltijdwerk en hanteren een strafkorting op het winstaandeel van parttimers in maatschappen en aandeelhoudersvergaderingen. Bovendien betalen ze het zwangerschapsverlof van wettelijk zestien weken niet of onvolledig uit. Dit beleid is waarschijnlijk in strijd met de Wet gelijke behandeling, stelde arbeidsrechtadvocate Yvonne Sørensen recentelijk in het Financieele Dagblad.

Sørensen heeft naar eigen zeggen tussen de zes en acht grote kantoren onderzocht. NautaDutilh is daarvan het enige kantoor waar tegelijkertijd geen verbod bestaat op deeltijd werken voor partners, en waar geen strafkorting wordt toegepast op hun winstaandeel. "Nauta is wat dat betreft haar tijd vooruit.", stelt de advocate. Volgens Margaret van Kempen wordt het 'vrouwvriendelijke' beleid binnen NautaDutilh over het algemeen 'zeer op prijs gesteld.' Toch moet elk advocatenkantoor zelf weten welk beleid het hanteert met betrekking tot parttime-partners, vindt ze.

Voor het gehele artikel: KLIK HIER

(Bron: www.Advocatie.nl, 4 april 2006)